採用FAQ

入社後の研修制度等はどうなっていますか?

新入社員教育として、入社後1ヶ月程度の導入研修、その後約1ヶ月程度の基礎研修があります。
新入社員教育が終了すると、先輩が運営する現場で実務研修をおこないます。
研修にはこのような新入社員研修の他に、資格・職位別研修、資格取得研修、専門別研修があります。
このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。

取っておいた方が有利な資格はありますか?

選考では、資格の有無による有利・不利はありません。しかし、在学中に取得できるもの、また、入社後に取得するものについては、今からでも学ばれておいたほうがスムーズなスタートがきれるでしょう。
入社後に必要となる資格は、例えば、技術系で電気工事士、電気主任技術者、電気設備工事施工管理技士、消防設備士など、バックオフィス系では、建設業経理士、衛生管理者等です。

福利厚生はどんなものがありますか?

1年おきに社員旅行があります最近だと沖縄、立山周辺、広島周辺、台湾などに実績があります。
若い社員でも会社の全額負担で人間ドックを受診することができます。
戸数に限りがありますが、社宅を準備しています。実務に必要な書籍購入費・セミナー受講・資格取得費等は申請により会社が負担しています。

エントリーから内定までの流れを教えてください。

エントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 応募書類受付 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接⇒ 内々定 の流れとなります。
会社説明会などの新入社員採用スケジュールは決定次第、弊社ホームページの【採用担当からのお知らせ】、就職ナビの弊社コーナーなどでお知らせします。

若いうちから仕事を任せてもらえますか?

高柳電設工業は、「環境が人を育てる」と考えているので、みなさんにその力量があると判断した場合は、早い段階から仕事を任せます。入社2年目秋の2級電気工事施工管理技士試験に合格すると3年目に小物件の現場代理人になることが可能です。早い内に物件を担当してもらい、責任ある立場で物事を考え、社会人として、人として成長して貰いたいと思っています。

応募書類を返却してもらえますか?

基本的には選考終了時に社内規定に沿った形で破棄しますが、希望があれば返却します。

会社説明会はいつ行われますか?

3~4月に郡山・東京・仙台で説明会を開催しています。
5月以降も月によって開催地が異なりますが説明会を開催しています。
スケジュールが決定次第弊社ホームページの【採用担当からのお知らせ】、就職ナビの弊社コーナーなどでお知らせします。

転勤はありますか?

営業拠点は福島県郡山市の本社、東京および仙台にあります。
今のところ現場代理人は福島県郡山市の本社に軸足を置いて営業エリア内の電気設備工事現場に出張していますが、この先本人の希望によって、東京オフィスや仙台オフィスに軸足を置いて営業エリア内の電気設備工事現場に出張することは可能です。

取引先はどんなところがありますか?

国、県、市町村などの官公庁、東北電力さん、大手ゼネコンさんや地元の有力ゼネコンさんがメインです。

自家用車での通勤は可能ですか?

可能です。ただし、会社に届け出が必要となります。

高柳電設への就職を希望しています。どうやって応募したらいいですか?

新卒のかたはインターネットの就職ナビを通じてエントリーを受け付けています。
合同会社説明会または、本社での単独説明会をお聞きになった上で応募してください。
既卒のかたはホームページ内のエントリーシートから申し込みを受け付けています。

会社訪問は受け付けてもらえますか?

ご希望があれば会社訪問をできる日を設定します。
企画推進室採用担当までお問い合わせください。
企画推進室 佐々木(H-Sasaki)、安齋(K-Anzai)
e-mail saiyou@takayanagidensetu.jp
〒963-8851 福島県郡山市開成六丁目120番地
TEL.024-922-1480(代) FAX.024-922-2427

入社前に勉強しておくことはありますか?

2種電気工事士や2級電気工事施工管理技士などの資格取得のための勉強をすることを推奨します。2つとも電気設備工事の基礎の学習ができるので仕事に役立ちます。

ページの先頭へ